Firma

W historii zarządzania przedsiębiorstwem i teorii motywacji pojawiły się modele motywacji pracowników. Zasadniczo wyróżniono trzy podstawowe modele, rozwijane później i wielokrotnie dyskutowane.

Analiza strategiczna jest zestawem metod, technik i narzędzi, które umożliwiają analizę makrootoczenia, ale także  otoczenia konkurencyjnego i pozycji strategicznej w okresie bieżącym i w przyszłości.

Dużą część życia spędzamy pracując, co często wiąże się z przebywaniem w biurze po kilka godzin dziennie. Miejsce wykonywania codziennych obowiązków powinno być komfortowe, bezpieczne i odpowiednie dla pracowników. Jedną z podstaw, o jakie pracodawca musi zadbać, jest zapewnienie wody zdatnej do picia. Bez codziennej, odpowiedniej dawki wody, organizm może doznać osłabienia, a co za tym idzie, osoba, której brakuje wody, może być senna, zdekoncentrowana i rozdrażniona z powodu bólu głowy. Dlatego tak ważne jest regularne picie wody, o czym należy pamiętać także w czasie pracy. Praktycznym rozwiązaniem dla pracodawcy jest zamówienie wody do firmy, dzięki której pracownicy będą mieć stały dostęp do wody.

Rotacja personelu w przedsiębiorstwach jest zupełnie naturalną sprawą i jej niski poziom nie powinien stanowić powodu do niepokoju. Gorzej jednak, gdy na odejście z firmy decyduje się kluczowy pracownik, dlatego zawczasu należy zaplanować jak zapobiec takiej sytuacji poprzez opracowanie systemu retencji kadr.