Bezpieczeństwo jest kluczowe w realizacji wielu procesów - aby osiągnąć jego optymalny poziom, stosuje się zaawansowane systemy zarządzania. Prawidłowe bezpieczeństwo i higiena pracy pozwalają na uzyskanie takiej organizacji pracy, w której pracownicy są maksymalnie chronieni przed utratą zdrowia albo życia w związku z zagrożeniami występującymi w środowisku pracy.
Dla każdego pracodawcy uzyskanie optymalnego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy powinno być kluczowym celem. Aby go osiągnąć, warto wdrożyć zaawansowany system zarządzania bezpieczeństwem, w ramach którego osiągnięcie najlepszego poziomu BHP jest jeszcze łatwiejsze.
Czym są systemy zarządzania bezpieczeństwem?
Systemami zarządzania bezpieczeństwem czy też systemami zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy nazywa się część ogólnego systemu zarządzania daną firmą, której celem jest uzyskanie właściwej ochrony dla pracowników.
Systemy bezpieczeństwa mają szczególne znaczenie w tych zakładach pracy, gdzie dochodzi do zwiększonego albo dużego ryzyka (ZZR lub ZDR).
Systemy zarządzania bezpieczeństwem służą do:
- opracowania
- wdrażania
- realizowania
- utrzymywania
- przeglądu polityki bezpieczeństwa i higieny pracy
Obejmują szereg różnego rodzaju procesów planowania, postępowania, procedury, procesy oraz zasoby, które skupione są na polityce bezpieczeństwa i higieny pracy i dzięki temu służą poprawie BHP.
Normy dla systemów zarządzania bezpieczeństwem
W tworzeniu systemów zarządzania bezpieczeństwem stosuje się obecnie specjalistyczne normy, które ułatwiają dążenie do obranych celów w ramach BHP. Podstawowe Polskie Normy w tym zakresie to:
- PN-N-18001 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - Wymagania
- PN-N-18004 Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - Wytyczne
Polska Norma PN-N-18001 odpowiada wytycznym zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy (ILO-OSH 2001) i normom systemów zarządzania jakością (ISO 9001) i zarządzania środowiskowego (ISO 14001). Istnieje także możliwość zastosowania się do innych, bardziej szczegółowych norm.
Jak tworzy się systemy bezpieczeństwa i higieny pracy?
Stworzenie efektywnie działającego systemu bezpieczeństwa i higieny pracy najczęściej jest przekazywane firmom, które mają w tym zakresie odpowiednie doświadczenie.
Jako że każdy zakład pracy jest inny, także systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powinien być odpowiednio dopasowany i dopracowany do indywidualnych wymogów. Przykładowo, w zakładach, w których dochodzi do zagrożenia wybuchem, przygotowuje się specjalne Oceny Zagrożenia Wybuchem (OZW) oraz Oceny Ryzyka Wybuchu (ORW).
Prawidłowo przygotowany system zarządzania bezpieczeństwem powinien uwzględniać:
- obowiązki pracowników związane z działaniami na wypadek awarii
- programy szkoleniowe dla pracowników i innych osób w zakładzie
- działanie mechanizmów pozwalających na systematyczną analizę zagrożeń awariami i prawdopodobieństwo ich wystąpienia
- instrukcje bezpiecznego funkcjonowania instalacji, a także konserwacji i czasowych przerw w ruchu
- instrukcje sposobu w razie konieczności dokonania zmian w procesach przemysłowych
- regularną analizę przewidzianych sytuacji, które mogą prowadzić do awarii
- prowadzenie monitoringu funkcjonowania instalacji z substancjami niebezpiecznymi, co pozwala na wprowadzenie odpowiednich działań korekcyjnych
- systematyczne oceny programu zapobiegania awariom oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem
- analizy wewnętrznego planu operacyjno-ratowniczego
Jak widać, w ramach systemów bezpieczeństwa wyróżnia się szereg różnych czynności, które wykonuje się w celu uzyskania optymalnego poziomu ochrony w zakładzie pracy.
Właśnie dlatego czynności te zlecane są najczęściej zewnętrznym firmom, które w tym zakresie posiadają odpowiednie doświadczenie, wiedzę oraz zaplecze umożliwiające na przeprowadzenie niezbędnych analiz i przygotowanie optymalnego systemu zarządzania bezpieczeństwem w danym zakładzie.
Autor: www.konner.pl.
Komentarze